Portage salarial vs auto-entrepreneur
Les deux statuts freelance les plus populaires en France, comparés point par point pour vous aider à choisir.
Introduction
En France, deux statuts dominent le monde du freelancing : le portage salarial et la micro-entreprise (auto-entrepreneur). Chacun a ses avantages et ses limites, et le bon choix dépend de votre situation personnelle, de votre chiffre d'affaires et de vos priorités.
Le portage salarial vous offre le statut de salarié avec une protection sociale complète, tandis que l'auto-entreprise vous donne une liberté maximale avec des charges allégées — mais sans filet de sécurité. Cet article détaille chaque aspect pour vous aider à trancher.
Comment fonctionnent ces deux statuts ?
Le portage salarial
Vous êtes salarié d'une société de portage. Vous trouvez vos missions et négociez votre TJM, mais c'est la société de portage qui facture le client, encaisse le paiement, et vous verse un salaire après déduction des cotisations patronales, salariales et de ses frais de gestion (généralement 3 à 10 % du CA HT).
Vous bénéficiez de la protection sociale complète d'un salarié : assurance maladie, retraite (régime général), prévoyance, mutuelle, et surtout droit à l'assurance chômage entre deux missions.
L'auto-entreprise (micro-entreprise)
Vous êtes travailleur indépendant avec un régime fiscal et social simplifié. Vous facturez directement vos clients, encaissez le paiement, et payez des cotisations sociales forfaitaires (21,1 % pour les prestations de services en 2025) sur votre chiffre d'affaires.
C'est simple et peu coûteux, mais vous n'avez ni chômage, ni prévoyance, ni mutuelle obligatoire. Votre retraite se construit plus lentement (régime des indépendants). Et votre CA est plafonné à 77 700 € / an pour les prestations de services (seuil 2025).
Comparatif détaillé
| Critère | Portage salarial | Auto-entrepreneur |
|---|---|---|
| Plafond de CA | Aucun | 77 700 €/an (services) |
| Cotisations sociales | ~50 % du brut (patronales + salariales) | 21,1 % du CA HT |
| Frais supplémentaires | Frais de gestion (3 à 10 %) | Aucun (CFE uniquement) |
| Assurance chômage | Oui | Non |
| Retraite | Régime général (cadre possible) | Régime des indépendants |
| Mutuelle | Obligatoire (prise en charge 50 %) | À votre charge |
| TVA | Collectée et reversée (récupérable) | Franchise en base jusqu'à 36 800 € |
| Comptabilité | Gérée par la société de portage | Livre de recettes simplifié |
| Déduction de frais | Oui (frais pro remboursés) | Non (abattement forfaitaire) |
| Net approximatif | ~47 à 52 % du CA HT | ~65 à 70 % du CA HT (avant IR) |
Exemples de simulation
Prenons l'exemple d'un consultant IT facturant 500 €/jour, travaillant 20 jours par mois, soit un CA mensuel de 10 000 € HT.
En portage salarial
+ chômage, retraite cadre, mutuelle, prévoyance
En auto-entrepreneur
Aucune protection chômage ni retraite cadre
Attention : le net auto-entrepreneur semble plus élevé, mais il ne tient pas compte du coût d'une mutuelle personnelle (~80 €/mois), d'une prévoyance (~50 €/mois), ni de l'absence de cotisation chômage. En ajoutant ces protections, l'écart se réduit considérablement. De plus, au-delà de 77 700 € de CA annuel, le statut auto-entrepreneur n'est plus possible.
Quand choisir l'un ou l'autre ?
Choisir le portage salarial si…
- Votre CA dépasse ou approche les 77 700 €/an
- Vous souhaitez cotiser au chômage entre deux missions
- Vous avez des frais professionnels importants à déduire (matériel, déplacements)
- Vous voulez une retraite cadre et une mutuelle d'entreprise
- Vous ne souhaitez aucune gestion administrative
Choisir l'auto-entreprise si…
- Votre CA reste sous les 77 700 €/an
- Vous démarrez et voulez tester votre activité avec un minimum de charges
- Vous avez peu de frais professionnels
- La couverture chômage n'est pas une priorité (conjoint salarié, épargne, etc.)
- Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative minimale
Aide à la décision
Votre CA annuel dépasse 77 700 € ? → Portage salarial (l'auto-entreprise n'est pas possible).
Le chômage est essentiel pour vous ? → Portage salarial (seul statut offrant l'ARE).
Vous priorisez le net maximum ? → Auto-entreprise (charges plus légères).
Vous avez des frais pro importants ? → Portage salarial (frais déductibles du CA).
Encore indécis ? → Simulez vos revenus dans les deux cas et comparez.
Consultez aussi notre annuaire des sociétés de portage pour comparer les offres et trouver le meilleur partenaire.
Recevez nos conseils portage
Astuces, actualités réglementaires et nouvelles fonctionnalités. Pas de spam.
Lancez votre simulation
Entrez votre TJM et vos paramètres de contrat pour obtenir votre net payé estimé en portage salarial. Comparez avec l'auto-entreprise et prenez une décision éclairée.